. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Akademik, kültürel, ders ve çocuk kitaplarıyla herkesin ihtiyacını karşılayacak kapasitede 50 Bin den fazla zengin kitap çeşidi, geniş, sakin ve huzurlu okuma ortamı...
EĞİTİM VE PERFORMANS GELİŞTİRME DANIŞMANI
1973 doğumlu Nurdan Akalın Terazi, Fen Lisesi ve İşletme Lisans eğitiminin ardından yüksek lisansını Londra'da İnsan Kaynakları Yönetimi üzerine yaptı. Çalışma tabanlı olarak hazırladığı yüksek lisans tez konusu "Yönetim Gelişimi" üzerine olan Terazi, The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) ve Türkiye Personel Yönetim Derneği (PERYÖN) üyesidir.
Sırasıyla Tüyap A.Ş, Bayer Türk Farma ve Vestel A.Ş.'de çalışan Nurdan Akalın Terazi, şimdiye kadar yüzlerce mülakat gerçekleştirdi ve TMI bünyesinde binlerce kişiye eğitim verdi. Halen "Eğitim ve Performans Geliştirme Danışmanı" olarak çalışmalarını sürdürmekte olan Terazi'nin, kendi geliştirdiği eğitimler içerisinde, "İnsan Kaynakları Gelişim Programı", "Yapılandırılmış Davranışsal Mülakat" ve "Temel Mülakat Teknikleri" yer almaktadır. Çeşitli başlıklarda verdiği eğitimlerin yanı sıra mülakata hazırlanan adaylara da danışmanlık yapmaktadır. Mülakat yapanlar için referans kaynak niteliğinde olan "Mülakat Ustalık İster" Terazi'nin yazdığı ilk kitap.
TRAINING AND PERFORMANCE DEVELOPMENT CONSULTANT
Nurdan Akalın Terazi was born in 1973, worked on a master's degree in Human Resources Management in London following her High School of Science and Business Administration education. Her work-based Master's thesis subject was about Management Development. She is the member of The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) and Personnel Management Association of Turkey (PERYON).
Respectively working in Tuyap Inc, Bayer Turk Pharmaceutical, and Vestel Inc, Nurdan Akalin Terazi, conducted hundreds of job interviews. Thousands of people have been trained by her at TMI so far. Currently she continues to work as a Training and Performance Development Consultant. "Human Resources Development Programme" "Structured Behavioral Interview" and "Basic Interview Skills" are her self-developed training courses. Besides, giving trainings in various titles, she gives the consultancy services to candidates who are prepared for interviews. As a reference source "The Mastery of Interview" is the first book she wrote.