Yönetme Krizi
     Krizler Doğuran Kriz

• Yayın Hakkında
• Özellikler
• Yorumlar
• İlave Dosyalar
• Satış/Tedarik

Kapat

---

  Yeni çağda, yeni yönetselcilik
  kavramıyla yeniden takdis edilen
  yönetimin, bireysel
  amaçlara erişmek bakımından taşıdığı
  değer veya fonksiyonu elbette göz ardı
  edilemez. Bu noktada yönetimin
  üstlenmesi beklenen işlevler, klasik
  dönemlerden beri çeşitli çalışmalarda
  veya eserlerde,
  farklı biçimlerde ele alınmış ve izah
  edilmiştir. Ancak bütün bu çalışmalar, eserler; dikkat edilecek olursa, daha çoklukla
  yönetimin etken veya aktif bir özne olduğu ve onun dışındaki her şeye baskın
  olduğu, diğerlerinin resesif veya edilgen olduğu bir zemini esas alarak kendi kapsam
  ve ölçeklerinde tartışmalar yapmaktadırlar. Örneğin; çatışma yönetimi, kriz yönetimi,
  bilgi yönetimi veya insan kaynaklarının yönetimi gibi konulara bu açıdan bakılacak
  olursa, herhalde yönetimin baskınlığından yahut özneliğinden kast edilen daha açık
  olarak anlaşılabilecektir. Belki biraz daha metaforik bir anlatımla bu durum;
  yönetimin, -kendisi dışında- ortaya çıktığı veya sergilendiği bağlamdaki her şeyin
  (veya herkesin) doktoru olarak görüldüğü (veya olması gerektiğinin kabul edildiği)
  savıyla da izah edilebilir.
  20 yılı aşan gerek kamu gerekse özel sektörlerdeki yöneticilik ve danışmanlık
  deneyimlerimde, ortaya çıkan hemen bütün krizlerin, yönetme kaynaklı olduğunu
  cesaretle ifade veya işaret edebilen -çok az kişi olsalar da- herkese bu anlamda
  şükran duymalıyım.