Ücret
     Teorisi - Politikası - Yönetimi - Sistemleri

• Yayın Hakkında
• Özellikler
• Yorumlar
• İlave Dosyalar
• Satış/Tedarik

Kapat

---

  Bu kitabın temel amacı son derece stratejik bir öneme sahip olan ücret konusunu çeşitli
  yönleri ile ele almak ve incelemektir. Bu amaçla kitabın birinci bölümünde ücrete ilişkin
  kavramsal çerçeveye yer verilmiş, ücret, kavram, tarihsel gelişim ve önemi açısından
  irdelenmiştir. İkinci bölümde ücret teorileri ele alınmış, tarihsel süreç içinde, günümüze kadar
  çeşitli teorisyenler tarafından ücrete ilişkin görüşler ele alınarak incelenmiştir. Üçüncü
  bölümde, ücretin saptanması, devletin ücrete müdahalesi ve ücret politikalarına yer verilirken,
  dördüncü bölümde ise, günümüz insan kaynakları yönetiminin en önemli fonksiyonlarından
  biri olan ücret yönetimi ele alınarak incelenmiştir. Nihayet beşinci ve son bölümde ise, ücret
  yönetimi kapsamında ücretin miktar ve yapı bakımından incelenmesi ile ücret sistemleri ele
  alınarak, günümüzde ücretlere ilişkin gelişmiş, gelişmekte olan ülkeler ile Türkiye de ücretler
  genel özellikleri ile kısaca değerlendirilmiştir.