İş Hukukunda İşçilik Alacakları

• Yayın Hakkında
• Özellikler
• Yorumlar
• İlave Dosyalar
• Satış/Tedarik

Kapat

---

  Kıdem Tazminatı
  İhbar Tazminatı
  Kötüniyet Tazminatı
  Sendikal Tazminat
  Ayrımcılık Tazminatı
  Haksız Fesih Tazminatı
  Ücret ve Ekleri
  Fazla Çalışma Ücretleri
  İzin ve Tatil Ücretleri
  İş Güvencesi Tazminatı
  Boşta Geçen Süre Ücreti
  İş Kazalarından Doğan Tazminatlar
  Diğer Ücret ve Tazminatlar
  İbraname
  Hesaplamalar ve Faiz Uygulamaları
  Hüküm Kurma Yöntemleri
  Yargıtay İlke Kararları
  Yargıtay 9-22-7-21. Hukuk Daireleri Kararları
  
  Öncelikle, bir buçuk yıllık bir sürede kitabın 3. baskısının hazırlanması ve değerli okuyucuların yoğun ilgisinden dolayı mutluluk ve şükranlarımı belirtmek isterim.
  Yargıtay'ın temyiz incelemesinden bozma yoluyla geçen kararlarının birçoğu, işçilik alacaklarının kazanım koşulları, hesaplanması ve faiz uygulamaları konularıyla ilgilidir. Bunun nedeni ise her bir alacağın hak edilmesi hâlinde nasıl hesaplanması gerektiği, mahkemece alacaklar hüküm altına alınırken ve bilirkişi raporu denetlenirken dikkat edilecek noktalar ile faiz uygulamalarının farklı kurallara tâbi olmasıdır. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti gibi alacaklar feshe bağlı iken, ücret alacakları her zaman istenebilecek türden alacaklardır. Bazı alacaklar giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanırken, bazı alacaklar çıplak brüt ücret üzerinden hesaplanmaktadır. Yine bazı alacaklara gecikme faizi olarak mevduat faizi uygulanırken, bazılarına yasal faiz uygulanmaktadır. Her bir alacağın muacceliyet tarihi, zamanaşımı başlangıcı ve süresi de farklı kurallara tâbidir. Bir kısım alacaklarda gelir vergisi ile SGK kesintisi yapılırken, bazılarında bu kesintiler yapılmamaktadır. Eser, uygulamada bu konularda duyulan ihtiyacı gidermek amacıyla kaleme alınmıştır.
  Kitapta, en çok uyuşmazlık konusu olan alacaklar ayrı ayrı bölümler hâlinde incelenmiş, her bölümde; ilgili alacağın kazanım koşulları, hak edilmesi hâlinde nasıl hesaplanacağı ve mahkemece nasıl hüküm kurulması gerektiği açıklanmış, Borçlar Kanunu, Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanunu?na göre çalışanlar yönünden ayrık durumlar tartışılmıştır. Konuların hemen sonunda İlke Kararları, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararları ve konularla ilgili yeni içtihatlara ve dipnotlarda da değerli akademisyenlerin bilimsel görüşlerine yer verilerek, eserin güncelliği sağlanmıştır.
  Kitabın içtihat kısımlarında, önce İş Kanunu kapsamında çalışanlarla ilgili içtihatlara, devamında ise Basın İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu kapsamında çalışanlarla ilgili olanlara yer verilmiştir.
  6552 sayılı Yasa ile yapılan en son düzenlemeler ilgili bölümlere işlenmiştir.