Anonim Şirketlerde Sınırlı Yetkili Temsilci Tayini ve Sorumluluk

• Yayın Hakkında
• Özellikler
• Yorumlar
• İlave Dosyalar
• Satış/Tedarik

Kapat

---

  Türk hukukunda anonim şirketlerde yönetim ve temsil yetkisi yönetim kurulunun görev ve yetkileri arasında yer almaktadır. Çalışmada, ticari vekil ve diğer tacir yardımcısı sıfatıyla atanacak olan temsilcilerin temsil yetkilerinin sınırlamalarını detaylı olarak incelemeden önce temsil kavramına, TTK'da yer alan yönetim ve temsil kavramı arasındaki farklara, yönetim kurulu tarafından temsil yetkisinin kullanılmasına, temsil yetkisinin devri ve sınırlandırılmasına ilişkin düzenlemelere değinilmiştir. Akabinde bu düzenlemelere paralel olarak, Torba Kanun'un 131. maddesi ile TTK m. 371'e eklenen 7. fıkraya ilişkin genel değerlendirmelerde bulunulmuş ve özellikle TTK m. 371/7 hükmünün, TTK'nın diğer ilgili muhtelif hükümleriyle olan ilişkisi incelenmiştir.
  Birinci Bölüm
  
  Anonim Şirketlerin Yönetim Kurulu Tarafından Temsili
  
  1.1. Temsil Kavramı
  
  1.2. Temsil Ve Yönetim Kavramı Arasındaki Farklar
  
  1.3. Temsil Yetkisinin Kullanılması
  
  1.4. Temsil Yetkisinin Devri Ve Sınırlandırılması
  
  İkinci Bölüm
  
  Anonim Şirketlerde Sınırlı Yetkili Temsilci Tayini
  
  2.1. Torba Kanun İle Ttk M. 371'E Eklenen 7. Fıkraya İlişkin Genel Değerlendirmeler
  
  2.1.1. Düzenlemenin Amacı
  
  2.1.2. Sınırlı Temsil Yetkisini Verecek Organ
  
  2.1.3. Hükmün Uygulama Alanı
  
  2.1.4. Temsil Yetkisini Sınırlama Usulü (TTK m. 371 f. 7)
  
  2.1.5. Ticaret Siciline Tescilin Sonuçları
  
  2.2. Ttk M. 371/7'Nin Diğer Hükümler Karşısındaki Durumu
  
  2.2.1. TTK m. 371/7 Hükmü ve Şirketin İşletme Konusuna İlişkin Farklılığın Değerlendirilmesi
  
  2.2.2. TTK m. 371/7'nin TTK m. 371/3 ile İlişkisi
  
  2.2.3. Ticari Temsil Yetkisinin Verilmesinde TTK m. 371/7'de Öngörülen Yöntemin Sınırlı Olup Olmadığı Hususu
  
  Üçüncü Bölüm
  
  Ttk M. 371/7 Çerçevesinde Yönetim Kurulu Üyelerinin Hukuki Sorumluluğu
  
  3.1. Genel Olarak Hukuki Sorumluluk
  
  3.2. Genel Olarak Sorumluluk Rejimi
  
  3.2.1. Kusur Sorumluluğu İlkesi
  
  3.2.2. Farklılaştırılmış Teselsül İlkesi
  
  3.3. Yönetim Kurulu Üyelerinin Sorumluluktan Kurtulma Esasları
  
  3.3.1. Zararın Doğmamış Olması
  
  3.3.2. Kusursuzluğun İspatı
  
  3.3.3. Görev ve Yetkilerin Devri
  
  3.3.4. İlliyet Bağının Bulunmaması
  
  3.3.5. Genel Kurulun İbrası
  
  3.4. Sınırlı Temsil Yetkisi Verilmesinin Sorumluluğa Etkisi
  
  3.4.1. TTK m. 371/7'ye Eklenen Sorumluluk Düzenlemesi
  
  3.4.2. Atanan Sınırlı Yetkili Temsilcilerin Sorumluluğu
  
  3.4.3. Atanan Sınırlı Yetkili Temsilcilerin Haksız Fiilden Doğan Sorumluluğu