Çağdaş Kent Yönetimi ve Yönetici Vizyonu

• Yayın Hakkında
• Özellikler
• Yorumlar
• İlave Dosyalar
• Satış/Tedarik

Kapat

---

  Özet:
  Bir çok alanda yaşanan değişim, yerel yönetimlerin kaynaklarının daha verimli kullanmasını ve çağın gereklerine uygun olarak; sağlıklı, insan onuruna yakışır, yaşanabilir bir kentin oluşturulabilmesini ve geçmiş değil gelecek yönelimli, girdi öncelikli değil çıktı öncelikli, değiştirilebilir uzun vadeli politikalar üreterek, geleceğe hazırlıklı olmayı ve hatta geleceği şekillendirmeyi gerekli hale getirmektedir. Tüm bu gelişmeler ise; belediyelerde, değişimin başlatılması ve oluşabilecek dirençlerin azaltılarak sonuçlandırılmasında, özellikle üst düzey yöneticilerin önemini artırmakta ve değişimin yönünü belirleyip geleceği tasarlayabilme, kısaca geniş bir vizyona sahibi olma gerekliliğini ön plana çıkarmaktadır.
  
  İçerik:
  I. KÜRESELLEŞME SÜRECİNDE KENT VE YÖNETİM
  
  A. Küreselleşme ve Kent
  B. Küreselleşme Sürecinde Kentsel Sorunlar
  
  1. Konut ve Gecekondu Sorunları
  2. Ulaşım Sorunları
  3. Çevre Sorunları
  4. Altyapı Sorunları
  5. Rekreasyon Alanı Oluşturma ve Yeni Beklentiler
  
  C. Küreselleşme ve Yönetim
  D. Küreselleşme ve Yerel Yönetimler
  
  II. KENT YÖNETİMİ VE DEĞİŞİM
  
  A. Değişim Kavramı
  B. Değişim ve Yönetim
  C. Kentsel Değişim ve Belediyeler
  D. Kamu Yönetimi Paradigmasında Değişim ve Belediyeler
  E. Değişime Uyum Engelleri ve Belediyeler
  F. Bilgi Teknolojileri-Bilgi Toplumu ve Belediyelerde Değişim
  G. Kentsel Sorunların Çözümünde Belediyelerde Alternatif Yöntemler
  
  1. Bilgi Teknolojilerinin Kullanımı
  
  a. E-Devlet Uygulamaları
  b. Coğrafik Bilgi Sistemleri
  c. Kent Bilgi Sistemleri
  
  2. Yeni Yönetim Yaklaşımları
  
  a. Toplam Kalite Yönetimi
  b. Stratejik Yönetim
  c. Kıyaslama (Benchmarking)
  d. Kaynaklardan Yararlanma (Outsourcing)
  
  III. TÜRK BELEDİYELERİNİN YÖNETSEL SORUNLARI
  
  A. Özerklik Sorunu
  B. Kapalı Sistem
  C. Girdi Öncelikli Yönetim
  D. Kısa Vadeli Politika Oluşumu
  E. Değişime Direnç
  F. İnsangücü Planlaması Eksikliği
  G. Nitelikli Personel Eksikliği
  H. Merkeziyetçi Yapılanma
  İ. İş Analizlerinin Yapılmaması
  J. Belediye Yöneticilerinde Vizyon Sorunu
  
  IV. KENTSEL DEĞİŞİM VE BELEDİYELERDE YÖNETİCİ VİZYONU
  
  A. Vizyon
  
  1. Tanım
  2. Vizyonun Unsurları
  3. Vizyon Geliştirme
  
  B. Vizyon ve Yönetim
  C. Vizyon ve Yöneticilik
  D. Vizyon ve Liderlik
  E. Vizyoner Yöneticilik Nitelikleri
  F. Kent Yönetimde Etkinlik ve Vizyon
  G. Kentsel Stratejik Yönetim ve Vizyon
  H. Belediye Yöneticileri ve Vizyon
  
  V. BELEDİYE BAŞKANLARININ VİZYON ÖLÇÜMLERİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA
  
  A. Araştırmanın Amacı
  B. Araştırmanın Kapsam ve Sınırlılığı
  C. Araştırma Yöntemi
  
  1. Veri toplama
  2. Anketin Hazırlanması
  3. Verilerin Analizi
  
  D. Bulguların Değerlendirilmesi